Arbetsrätt · LAS · Sedan 2021
Specialiserad arbetsrättslig byrå för dig som blivit uppsagd eller avskedad utan saklig grund. Kostnadsfri första inledande bedömning inom 24 timmar.
Du får en personlig jurist genom hela processen — inte ett ärendenummer.
All kommunikation under sekretess. Vi bedömer ärendet ärligt.
Vi tar bara ärenden vi tror på och driver dem hela vägen.
Kunskapsbank
Arbetsbrist · 8 min
Arbetsbrist är en av de vanligaste uppsägningsgrunderna. Men alla arbetsbrister är inte sakliga. Här går vi igenom turordning, omplaceringsskyldighet och dina rättigheter enligt LAS.
Läs hela artikeln →Personliga skäl · 10 min
Misskötsamhet, samarbetsproblem eller bristande prestation? Uppsägning av personliga skäl ställer höga krav på arbetsgivaren. Läs om vad som krävs och vad du kan göra.
Sjukskrivning · 7 min
Sjukdom i sig är inte saklig grund för uppsägning. Men det finns undantag. Här reder vi ut vad som gäller vid långtidssjukskrivning och rehabiliteringsansvar.
LAS · 5 min
Din uppsägningstid beror på hur länge du varit anställd och vad som står i ditt kollektivavtal. Här är en komplett genomgång av reglerna i 11 § LAS.
Ogiltigförklaring · 9 min
Saknas saklig grund kan uppsägningen ogiltigförklaras. Du kan ha rätt till skadestånd och i vissa fall återanställning. Men du måste agera inom två veckor.
Processen
Du beskriver din situation via formulär eller telefon. Vi återkommer inom 24 timmar.
Kostnadsfri juridisk bedömning av ditt ärende och dina chanser.
Vi tar fram en konkret plan — förhandling, ogiltigförklaring eller skadestånd.
Vi driver ärendet hela vägen, från MBL-förhandling till Arbetsdomstolen om det krävs.
Boka en kostnadsfri första bedömning — innan dina 14 dagar är slut.
Boka bedömning nu