LAS · 5 min
Uppsägningstid enligt LAS: så lång tid har du rätt till
Din uppsägningstid beror på hur länge du varit anställd och vad som står i ditt kollektivavtal. Här är en genomgång av reglerna i 11 § LAS.
Redaktionen, Felaktigt Uppsagd
Enligt 11 § LAS gäller en minsta uppsägningstid om en månad. Med längre anställningstid ökar arbetsgivarens uppsägningstid stegvis, upp till sex månader vid minst tio års anställning.
Kollektivavtal kan innehålla andra regler om uppsägningstid. Kontrollera alltid vad som gäller på din arbetsplats.
Under uppsägningstiden har du som huvudregel rätt till lön och andra anställningsförmåner, även om arbetsgivaren befriar dig från arbetsskyldighet. Sägs du upp på grund av arbetsbrist när du är helt föräldraledig gäller särskilda regler för när uppsägningstiden börjar, se uppsagd under föräldraledighet.
Om annan inkomst under uppsägningstiden får räknas av beror på lag, avtal och kollektivavtal. Låt gärna någon granska vad som gäller i just ditt fall.
Källor
- Lag (1982:80) om anställningsskydd (Sveriges riksdag)
Informationen på denna sida är allmän och utgör inte en bedömning av ditt enskilda ärende. Regler kan ändras och kollektivavtal kan innehålla avvikande bestämmelser. Kontakta oss för en bedömning av just din situation.