Arbetsbrist och företrädesrätt
Anställningen tillbaka + ersättning
Felaktig uppsägning och företrädesrätt
En anställd med över tio års anställningstid hade sagts upp på grund av arbetsbrist och nekats återanställning. Ärendet slutade med återanställning, engångskompensation och ersatta ombudskostnader.
Situationen
En anställd med över tio års anställningstid hade sagts upp på grund av arbetsbrist och nekats återanställning.
Vad som gjordes
Ärendet behandlade uppsägningen på grund av arbetsbrist och frågan om företrädesrätt till återanställning.
Resultatet
Ärendet slutade med återanställning. Klienten fick 200 000 kr i engångskompensation och arbetsgivaren betalade 55 000 kr exklusive moms i ombudskostnader.
Relaterat
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.