Kundfall
Verkliga ärenden. Konkreta resultat.
Här kan du läsa om tidigare anonymiserade arbetsrättsliga ärenden och hur de har lösts. Fallen visar olika typer av situationer – från felaktigt avskedande och arbetsbrist till påtvingad uppsägning, sjukskrivning och utköpsavtal.
Varje ärende är individuellt. Tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Felaktigt avskedande
22 månadslöner
Felaktigt avskedande efter ogrundade anklagelser
En långvarigt anställd avskedades efter allvarliga anklagelser som klienten bestred. Efter rättslig process träffades en omfattande förlikning motsvarande 22 månadslöner samt ersättning för rättegångskostnader.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Arbetsbrist och företrädesrätt
Anställningen tillbaka + ersättning
Felaktig uppsägning och företrädesrätt
En anställd med över tio års anställningstid hade sagts upp på grund av arbetsbrist och nekats återanställning. Ärendet slutade med återanställning, engångskompensation och ersatta ombudskostnader.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Påtvingad egen uppsägning
4 månaders arbetsbefriad uppsägningstid
Påtvingad egen uppsägning under sjukskrivning
En anställd med utmattning och sjukskrivning pressades att skriva på en egen uppsägning. Den egna uppsägningen ogiltigförklarades och resultatet omfattade fyra månaders helt arbetsbefriad uppsägningstid med full lön och förmåner.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Föräldraledighet
3 månadslöner + ombudskostnader
Uppsägning under föräldraledighet
En anställd sades upp under föräldraledighet. Resultatet blev tre månadslöner samt ersättning för ombudskostnader.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Uppsägning och avgång
6 månader + 10 månadslöner
Avslut efter 35 års anställning
Efter 35 års anställning blev resultatet sex månaders arbetsbefriad uppsägningstid med lön och förmåner samt tio ytterligare månadslöner i icke-avräkningsbart avgångsvederlag.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Påstådd arbetsbrist
8 månadslöner totalt
Påstådd arbetsbrist under studieledighet
En anställd sades upp under studieledighet med hänvisning till arbetsbrist. Resultatet blev fyra månaders arbetsbefriad uppsägningstid och fyra ytterligare månadslöner, totalt åtta månadslöner, samt betalda ombudskostnader.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Avsked
Förlikning efter avsked
Omedelbart avsked efter påstått arbetsfel
Efter ett omedelbart avskedande på grund av påstått arbetsfel träffades en förlikning om 240 000 kr samt ersättning för ombudskostnader.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Uppsägningshot
Uppsägningen stoppades + 1 månadslön
Planerad uppsägning efter mindre anklagelser
En planerad uppsägning efter mindre anklagelser stoppades. Klienten fick ordinarie lön under avslutsperioden och en ytterligare månadslön.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Föräldraledighet
13,5 månadslöner
Uppsägningshot inför föräldraledighet
En chef uppmanades att avgå efter anklagelser inför en kommande föräldraledighet. Efter förhandling nåddes en uppgörelse motsvarande totalt 13,5 månadslöner.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Uppsägningsrisk
Anställningen behölls + ersättning
Anställningen kvar på oförändrade villkor
Efter påstådda avvikelser från interna rutiner behöll klienten anställningen på oförändrade villkor och fick 30 000 kr netto i ersättning.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Internationell koncern
Avgångsvederlag + återställda RSU:er
Felaktig uppsägning i internationell koncern
Ärendet slutade med 259 500 kr i intjänad rörlig ersättning, 1 557 000 kr i avgångsvederlag och 4 195 intjänade RSU:er som återställdes eller garanterades.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Arbetsbrist
Arbetsbefriad uppsägningstid + avgångsvederlag
Uppsägning på grund av arbetsbrist
Resultatet blev något mer än tre månaders helt arbetsbefriad uppsägningstid samt 294 000 kr i ytterligare icke-avräkningsbart avgångsvederlag.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Sjukskrivning
15 månaders lön på 50-procentstjänsten
Lång anställning och permanent sjukersättning
En anställd med mer än 23 års anställningstid och permanent sjukersättning på 50 procent fick 15 månaders helt arbetsbefriad och icke-avräkningsbar lön på 50-procentstjänsten samt betalda ombudskostnader.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Anklagelser
16 månadslöner totalt
Anklagelser efter ett företagsevent
Efter anklagelser i samband med ett företagsevent blev resultatet sex månaders arbetsbefriad uppsägningstid och tio månadslöner i ytterligare avgångsvederlag – totalt 16 månadslöner.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Avsked
Avskedandet återkallades
Föreslaget avsked efter truckincident
Ett föreslaget omedelbart avskedande efter en truckincident återkallades. Resultatet omfattade tre månaders helt arbetsbefriad uppsägningstid med lön, bibehållen pension och referenser.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.
Internationell utstationering
Juridiskt bestridande och förhandling
Försök till degradering efter utstationering
Efter en internationell utstationering och ett försök till degradering omfattade ärendet juridiskt bestridande och förhandling mot en ekonomisk uppgörelse och avgångsvederlag.
Resultatet gäller ett tidigare anonymiserat klientärende. Varje situation är individuell och tidigare resultat innebär ingen garanti för ett visst utfall.